1、负责公司人员的招聘，培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入、离职、转正、异动等相关政策及流程；
3、建立维护人事花名册，员工劳动合同签订与管理，人事资料建档归档，其他人事相关工作；
4、办公用品的发放领用；各类单据整理、费用支出提报；
5、外部人员到公司登记和接待等；
6、公司交办的其他事项。

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